Уралвагонзавод инвестировал в социальное развитие больше 1,7 миллиарда рублей
19 Мая 2022
Нижний Тагил, 18 мая 2022 года
На Уралвагонзаводе (в составе Концерна УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) состоялась конференция по выполнению мероприятий коллективного договора в 2021 году - основного документа, который регулирует трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работником.
В конференции приняли участие делегаты от каждого подразделения Уралвагонзавода – около 400 человек. Администрацию представляли заместитель генерального директора по персоналу Концерна УВЗ Сергей Осипов и исполнительный директор Уралвагонзавода Владимир Рощупкин. Профсоюзный комитет – председатель первичной профсоюзной организации «Уралвагонзавод» Евгений Лутохин.
Владимир Рощупкин подвел итоги работы предприятия в 2021 году. В сравнении с 2020 годом увеличен выпуск подвижного состава. Темп роста производства по этому направлению составил 129,9%. Также усилия коллектива были сосредоточены на исполнении гособоронзаказа. Исполнительный директор отметил, что несмотря на ряд отрицательных внешних и внутренних факторов, среди которых рост цен на металл, кадровый дефицит, который сейчас испытывают предприятия всех отраслей промышленности, а также неблагоприятную эпидемиологическую ситуацию, были выполнены все условия коллективного договора и сохранен социальный пакет.
В 2021 году инвестиции в социальное развитие возросли почти на 300 млн рублей по сравнению с 2020 годом и составили 1 млрд 743,5 млн. В обеспечение социальных гарантий и льгот и реализацию социальных программ было вложено 909,3 млн рублей, на содержание объектов соцсферы направлено 834,2 млн.
Наиболее востребованными и реализуемыми стали программы «Жилье», «Добровольное медицинское страхование» и «Оздоровление». Так, в 2021 году 398 сотрудников Уралвагонзавода получили корпоративную финансовую поддержку в виде погашения банковских процентов по ипотечному кредиту, 47 высококвалифицированным работникам выделены квартиры из жилищного фонда предприятия, а 102 иногородним уралвагонзаводцам предоставлено жилье в муниципальном жилищном фонде.
В медицинский центр Уралвагонзавода в 2021 году поступило более 100 000 обращений, было проведено более 26 000 профосмотров. Поправить свое здоровье в профилакториях Пермского и Алтайского краев, Челябинской области и Республики Башкортостан, а также в санатории-профилактории «Пихтовые горы» Уралвагонзавода смогли почти 4 тысячи человек, в том числе дети сотрудников и неработающие пенсионеры.
- Администрация и профсоюзный комитет выполнили все свои договоренности: заработная плата выплачивалась своевременно два раза в месяц, безусловно исполнялись и другие обязательства. На текущий и последующие годы предприятие заказами обеспечено. На первое место выходит исполнение гособоронзаказа. Стоят серьезные производственные задачи, и необходимо мобилизовать все внутренние ресурсы и резервы, чтобы с ними справиться, - сказал исполнительный директор.
На конференции особое внимание было уделено трудовой дисциплине и технике безопасности, а также информированию работников.
- Профсоюзный комитет УВЗ ведет активную информационную работу. Призываю вас пользоваться нашими официальными ресурсами, в том числе в социальных сетях, где можно найти всю правдивую информацию. Незнание же порождает слухи и фейки, - подчеркнул председатель ППО «Уралвагонзавод».
Также Евгений Лутохин сообщил, что каждому члену профсоюза будет перечислена материальная помощь в размере 2000 рублей.
Сергей Осипов отметил богатую историю профсоюзного движения на Уралвагонзаводе – оно начиналось еще в 1931 году, на строительстве предприятия. Все эти годы и дирекция по персоналу, и профсоюзный комитет работают непосредственно с трудовым коллективом. Многие работники идут со своими проблемами и вопросами в первую очередь к профсоюзным лидерам. Поэтому необходимо еще больше укреплять это взаимодействие, в том числе для сохранения благоприятного климата в коллективе.
- Даже в непростые времена 1990-х на заводе заключался и действовал коллективный договор. И сейчас, несмотря на сложный год, мы ни на один пункт не ухудшили положение работников. В этом году провели индексацию заработной платы на 10,3%. Главная наша задача – сохранить трудовой коллектив, улучшить материальные условия, повышать социально-культурный уровень, - сказал он.
В заключительном слове Владимир Рощупкин поблагодарил коллектив Уралвагонзавода за работу:
- Спасибо вам за работу, за поддержку, спасибо, что у нас есть профсоюзный комитет, который отстаивает права трудящихся и с которым мы ведем успешную совместную работу!
Все мероприятия коллективного договора в 2021 году признаны выполненными. Постоянно действующей комиссией по регулированию социально-трудовых отношений разработан проект коллективного договора на 2022-2025 годы. Все положения согласованы комиссией и не противоречат законодательству РФ. Уполномочены подписать новый коллективный договор: со стороны работников – Евгений Лутохин, работодателя – генеральный директор Концерна УВЗ Александр Потапов.
После уведомительной регистрации в государственном органе коллективный договор на 2022-2025 годы вступит в силу.
Press@npk.uvz.ru
Справочно:
АО «НПК «Уралвагонзавод» (Нижний Тагил) — входит в Концерн «Уралвагонзавод». Является одним из крупнейших машиностроительных комплексов современной России, производителем всемирно известной бронетанковой техники и признанным лидером в производстве грузового подвижного состава на «пространстве 1520». С конвейера УВЗ сошло более 100 000 боевых машин и 1 000 000 единиц железнодорожной техники, в том числе около 50 000 единиц инновационного подвижного состава.
АО «Концерн «Уралвагонзавод» (АО «Концерн «Уралвагонзавод») — один из мировых лидеров в сегменте бронетехники и артиллерии, единственный разработчик и производитель бронетанкового вооружения и техники (БТВТ) в России, лидер на российском рынке железнодорожной техники. В периметр Концерна входит более 40 предприятий, конструкторских бюро, научно-исследовательских институтов в России и за ее пределами. Это известные в России и мире разработчики и производители подвижного состава, коммунальной и дорожно-строительной техники, танков и другой техники.
Госкорпорация Ростех – крупнейшая промышленная компания России. В 2022 году отмечает 15 лет со дня основания. Объединяет порядка 700 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Ключевые направления деятельности – авиастроение, радиоэлектроника, медицинские технологии, инновационные материалы и др. Продукция корпорации поставляется более чем в 100 стран мира. Почти треть выручки компании обеспечивает экспорт высокотехнологичной продукции.
Пресс-служба УВЗ
Уралвагонзавод инвестировал в социальное развитие больше 1,7 миллиарда рублей
Уралвагонзавод инвестировал в социальное развитие больше 1,7 миллиарда рублей.Нижний Тагил, 18 мая 2022 года
На Уралвагонзаводе (в составе Концерна УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) состоялась конференция по выполнению мероприятий коллективного договора в 2021 году - основного документа, который регулирует трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работником.
В конференции приняли участие делегаты от каждого подразделения Уралвагонзавода – около 400 человек. Администрацию представляли заместитель генерального директора по персоналу Концерна УВЗ Сергей Осипов и исполнительный директор Уралвагонзавода Владимир Рощупкин. Профсоюзный комитет – председатель первичной профсоюзной организации «Уралвагонзавод» Евгений Лутохин.
Владимир Рощупкин подвел итоги работы предприятия в 2021 году. В сравнении с 2020 годом увеличен выпуск подвижного состава. Темп роста производства по этому направлению составил 129,9%. Также усилия коллектива были сосредоточены на исполнении гособоронзаказа. Исполнительный директор отметил, что несмотря на ряд отрицательных внешних и внутренних факторов, среди которых рост цен на металл, кадровый дефицит, который сейчас испытывают предприятия всех отраслей промышленности, а также неблагоприятную эпидемиологическую ситуацию, были выполнены все условия коллективного договора и сохранен социальный пакет.
В 2021 году инвестиции в социальное развитие возросли почти на 300 млн рублей по сравнению с 2020 годом и составили 1 млрд 743,5 млн. В обеспечение социальных гарантий и льгот и реализацию социальных программ было вложено 909,3 млн рублей, на содержание объектов соцсферы направлено 834,2 млн.
Наиболее востребованными и реализуемыми стали программы «Жилье», «Добровольное медицинское страхование» и «Оздоровление». Так, в 2021 году 398 сотрудников Уралвагонзавода получили корпоративную финансовую поддержку в виде погашения банковских процентов по ипотечному кредиту, 47 высококвалифицированным работникам выделены квартиры из жилищного фонда предприятия, а 102 иногородним уралвагонзаводцам предоставлено жилье в муниципальном жилищном фонде.
В медицинский центр Уралвагонзавода в 2021 году поступило более 100 000 обращений, было проведено более 26 000 профосмотров. Поправить свое здоровье в профилакториях Пермского и Алтайского краев, Челябинской области и Республики Башкортостан, а также в санатории-профилактории «Пихтовые горы» Уралвагонзавода смогли почти 4 тысячи человек, в том числе дети сотрудников и неработающие пенсионеры.
- Администрация и профсоюзный комитет выполнили все свои договоренности: заработная плата выплачивалась своевременно два раза в месяц, безусловно исполнялись и другие обязательства. На текущий и последующие годы предприятие заказами обеспечено. На первое место выходит исполнение гособоронзаказа. Стоят серьезные производственные задачи, и необходимо мобилизовать все внутренние ресурсы и резервы, чтобы с ними справиться, - сказал исполнительный директор.
На конференции особое внимание было уделено трудовой дисциплине и технике безопасности, а также информированию работников.
- Профсоюзный комитет УВЗ ведет активную информационную работу. Призываю вас пользоваться нашими официальными ресурсами, в том числе в социальных сетях, где можно найти всю правдивую информацию. Незнание же порождает слухи и фейки, - подчеркнул председатель ППО «Уралвагонзавод».
Также Евгений Лутохин сообщил, что каждому члену профсоюза будет перечислена материальная помощь в размере 2000 рублей.
Сергей Осипов отметил богатую историю профсоюзного движения на Уралвагонзаводе – оно начиналось еще в 1931 году, на строительстве предприятия. Все эти годы и дирекция по персоналу, и профсоюзный комитет работают непосредственно с трудовым коллективом. Многие работники идут со своими проблемами и вопросами в первую очередь к профсоюзным лидерам. Поэтому необходимо еще больше укреплять это взаимодействие, в том числе для сохранения благоприятного климата в коллективе.
- Даже в непростые времена 1990-х на заводе заключался и действовал коллективный договор. И сейчас, несмотря на сложный год, мы ни на один пункт не ухудшили положение работников. В этом году провели индексацию заработной платы на 10,3%. Главная наша задача – сохранить трудовой коллектив, улучшить материальные условия, повышать социально-культурный уровень, - сказал он.
В заключительном слове Владимир Рощупкин поблагодарил коллектив Уралвагонзавода за работу:
- Спасибо вам за работу, за поддержку, спасибо, что у нас есть профсоюзный комитет, который отстаивает права трудящихся и с которым мы ведем успешную совместную работу!
Все мероприятия коллективного договора в 2021 году признаны выполненными. Постоянно действующей комиссией по регулированию социально-трудовых отношений разработан проект коллективного договора на 2022-2025 годы. Все положения согласованы комиссией и не противоречат законодательству РФ. Уполномочены подписать новый коллективный договор: со стороны работников – Евгений Лутохин, работодателя – генеральный директор Концерна УВЗ Александр Потапов.
После уведомительной регистрации в государственном органе коллективный договор на 2022-2025 годы вступит в силу.
Press@npk.uvz.ru
Справочно:
АО «НПК «Уралвагонзавод» (Нижний Тагил) — входит в Концерн «Уралвагонзавод». Является одним из крупнейших машиностроительных комплексов современной России, производителем всемирно известной бронетанковой техники и признанным лидером в производстве грузового подвижного состава на «пространстве 1520». С конвейера УВЗ сошло более 100 000 боевых машин и 1 000 000 единиц железнодорожной техники, в том числе около 50 000 единиц инновационного подвижного состава.
АО «Концерн «Уралвагонзавод» (АО «Концерн «Уралвагонзавод») — один из мировых лидеров в сегменте бронетехники и артиллерии, единственный разработчик и производитель бронетанкового вооружения и техники (БТВТ) в России, лидер на российском рынке железнодорожной техники. В периметр Концерна входит более 40 предприятий, конструкторских бюро, научно-исследовательских институтов в России и за ее пределами. Это известные в России и мире разработчики и производители подвижного состава, коммунальной и дорожно-строительной техники, танков и другой техники.
Госкорпорация Ростех – крупнейшая промышленная компания России. В 2022 году отмечает 15 лет со дня основания. Объединяет порядка 700 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Ключевые направления деятельности – авиастроение, радиоэлектроника, медицинские технологии, инновационные материалы и др. Продукция корпорации поставляется более чем в 100 стран мира. Почти треть выручки компании обеспечивает экспорт высокотехнологичной продукции.
Пресс-служба УВЗ