Уралвагонзавод поделился уникальным опытом по созданию инклюзивной рабочей среды
2 Октября 2025
2 октября 2025 г.
На Уралвагонзаводе (в составе Концерна УВЗ Госкорпорации Ростех) состоялось выездное заседание Общественного совета при Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области с участием дирекции по персоналу УВЗ. Участники обсудили опыт предприятия по созданию инклюзивной рабочей среды, в частности для слабослышащих и глухих граждан. На сегодняшний день на заводе трудится более 700 сотрудников с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), часть из которых – слабослышащие и глухие. На УВЗ активно поддерживают проекты для инклюзивного общества, которые помогают таким людям успешно трудиться и жить полноценной жизнью вне работы.
Участники заседания – представители органов власти, общественных организаций, образования и кадровой сферы – подчеркнули, что Уралвагонзавод является лидером в Свердловской области по трудоустройству людей с ОВЗ. Основной целью выездного заседания Общественного совета стало изучение опыта Уралвагонзавода для дальнейшего его тиражирования на другие предприятия региона.
Совместно с Нижнетагильским техникумом металлообрабатывающих производств и сервиса (НТТМПС) Уралвагонзавод реализует уникальный опыт по обеспечению бесшовного пути профессионального развития слабослышащих и глухих – от этапа обучения до полной адаптации в трудовом коллективе.
Елена Литвинова совмещает две профессии – мастера производственного обучения техникума и переводчика жестового языка.
– С 2009 года мы реализуем адаптированную программу по профессии «оператор станков с программным управлением». У нас созданы специальные условия: группа для глухих и слабослышащих студентов – отдельная, но вне учебных занятий они активно взаимодействуют со слышащими учащимися. Техникум выбирают по двум основным причинам: возможность получить востребованную профессию по специальной программе и стопроцентное трудоустройство на Уралвагонзавод с достойной заработной платой. Для иногородних выпускников предприятие предоставляет социальную поддержку, включая стипендию и жилье, – рассказала Елена Литвинова.
Иллюстрацией успешной работы стало выступление Дмитрия Иванова – одного из первых на УВЗ глухих наставников. Дмитрий – опытнейший токарь Центра исследований и испытаний материалов, работающий на предприятии более 20 лет – курирует практику студентов-станочников техникума Нижнетагильского техникума металлообрабатывающих производств и сервиса.
Своими впечатлениями об учебном процессе и будущих планах также поделились студенты-станочники 2-го курса НТТМПС из группы с нарушением слуха. Вениамин приехал из Волгограда, Ксения – из Екатеринбурга, Вадим – из Москвы. Несмотря на географическую удаленность, студенты выбрали Нижний Тагил, поскольку Уралвагонзавод дает слабослышащим людям реальный шанс на качественное образование и достойную карьеру.
Предприятие ведет работу со слабослышащими и глухими гражданами не только в плане привлечения, адаптации и закрепления на рабочем месте. Сотрудники с ограниченными возможностями здоровья принимают активное участие в многочисленных спортивных и культурных корпоративных проектах Уралвагонзавода.
– О таком опыте я не слышала ни в одном субъекте РФ. Могу с уверенностью сказать, что эта практика уникальна и требует самого широкого тиражирования. Это колоссальный труд как самого предприятия, так и педагогов-энтузиастов техникума. Без порыва души сделать то, что делается здесь, невозможно. Мы будем инициировать распространение этого опыта на федеральном уровне, – поделилась впечатлениями заместитель директора Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталия Бордюгова.
– Такой промышленный гигант, как Уралвагонзавод, безусловно, очень значим для экономики и социальной жизни области. Мы не могли обойти его стороной, зная о его успехах в трудоустройстве особой категории работников. Именно живой опыт ведущих предприятий, который позволяет комплексно подойти к вопросу, для нас невероятно ценен, – сообщила Татьяна Кансафарова, исполнительный вице-президент Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей», председатель Общественного совета при Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области.
– Мы с коллегами очень надеемся, что результатом нашей сегодняшней работы станет дальнейшее развитие инклюзивного общества, расширение возможностей для активной трудовой и социальной жизни в регионе тех, кто имеет ограниченные возможности здоровья, но чей личный потенциал зачастую поистине безграничен, – подчеркнула директор по персоналу Уралвагонзавода Ирина Артамонова.
В завершение заседания участники сошлись во мнении, что взаимодействие реального сектора экономики, образовательных учреждений и общественных организаций является залогом успешного построения инклюзивного общества.
Справочно:
АО «НПК «Уралвагонзавод» (Нижний Тагил) является одним из крупнейших машиностроительных комплексов современной России, производителем всемирно известной бронетанковой техники и признанным лидером в производстве грузового подвижного состава на «пространстве 1520». С конвейера УВЗ сошло более 100 000 боевых машин и 1 200 000 единиц железнодорожной техники, в том числе около 50 000 единиц инновационного подвижного состава.
АО «Концерн «Уралвагонзавод» – один из мировых лидеров в сегменте бронетехники, единственный разработчик и производитель бронетанкового вооружения и техники в России, лидер на российском рынке железнодорожной техники. В периметр Концерна входит более несколько десятков предприятий, конструкторских бюро, научно-исследовательских институтов. Это известные в России и мире разработчики и производители подвижного состава, коммунальной и дорожно-строительной техники, танков и другой техники.
Госкорпорация Ростех – крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн «Калашников», КРЭТ, «Высокоточные комплексы», «Рособоронэкспорт», «Росэл», «Нацимбио» и др. Консолидированная выручка в 2024 году превысила 3,6 трлн рублей.
Пресс-служба УВЗ
Уралвагонзавод поделился уникальным опытом по созданию инклюзивной рабочей среды
Уралвагонзавод поделился уникальным опытом по созданию инклюзивной рабочей среды2 октября 2025 г.
На Уралвагонзаводе (в составе Концерна УВЗ Госкорпорации Ростех) состоялось выездное заседание Общественного совета при Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области с участием дирекции по персоналу УВЗ. Участники обсудили опыт предприятия по созданию инклюзивной рабочей среды, в частности для слабослышащих и глухих граждан. На сегодняшний день на заводе трудится более 700 сотрудников с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), часть из которых – слабослышащие и глухие. На УВЗ активно поддерживают проекты для инклюзивного общества, которые помогают таким людям успешно трудиться и жить полноценной жизнью вне работы.
Участники заседания – представители органов власти, общественных организаций, образования и кадровой сферы – подчеркнули, что Уралвагонзавод является лидером в Свердловской области по трудоустройству людей с ОВЗ. Основной целью выездного заседания Общественного совета стало изучение опыта Уралвагонзавода для дальнейшего его тиражирования на другие предприятия региона.
Совместно с Нижнетагильским техникумом металлообрабатывающих производств и сервиса (НТТМПС) Уралвагонзавод реализует уникальный опыт по обеспечению бесшовного пути профессионального развития слабослышащих и глухих – от этапа обучения до полной адаптации в трудовом коллективе.
Елена Литвинова совмещает две профессии – мастера производственного обучения техникума и переводчика жестового языка.
– С 2009 года мы реализуем адаптированную программу по профессии «оператор станков с программным управлением». У нас созданы специальные условия: группа для глухих и слабослышащих студентов – отдельная, но вне учебных занятий они активно взаимодействуют со слышащими учащимися. Техникум выбирают по двум основным причинам: возможность получить востребованную профессию по специальной программе и стопроцентное трудоустройство на Уралвагонзавод с достойной заработной платой. Для иногородних выпускников предприятие предоставляет социальную поддержку, включая стипендию и жилье, – рассказала Елена Литвинова.
Иллюстрацией успешной работы стало выступление Дмитрия Иванова – одного из первых на УВЗ глухих наставников. Дмитрий – опытнейший токарь Центра исследований и испытаний материалов, работающий на предприятии более 20 лет – курирует практику студентов-станочников техникума Нижнетагильского техникума металлообрабатывающих производств и сервиса.
Своими впечатлениями об учебном процессе и будущих планах также поделились студенты-станочники 2-го курса НТТМПС из группы с нарушением слуха. Вениамин приехал из Волгограда, Ксения – из Екатеринбурга, Вадим – из Москвы. Несмотря на географическую удаленность, студенты выбрали Нижний Тагил, поскольку Уралвагонзавод дает слабослышащим людям реальный шанс на качественное образование и достойную карьеру.
Предприятие ведет работу со слабослышащими и глухими гражданами не только в плане привлечения, адаптации и закрепления на рабочем месте. Сотрудники с ограниченными возможностями здоровья принимают активное участие в многочисленных спортивных и культурных корпоративных проектах Уралвагонзавода.
– О таком опыте я не слышала ни в одном субъекте РФ. Могу с уверенностью сказать, что эта практика уникальна и требует самого широкого тиражирования. Это колоссальный труд как самого предприятия, так и педагогов-энтузиастов техникума. Без порыва души сделать то, что делается здесь, невозможно. Мы будем инициировать распространение этого опыта на федеральном уровне, – поделилась впечатлениями заместитель директора Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталия Бордюгова.
– Такой промышленный гигант, как Уралвагонзавод, безусловно, очень значим для экономики и социальной жизни области. Мы не могли обойти его стороной, зная о его успехах в трудоустройстве особой категории работников. Именно живой опыт ведущих предприятий, который позволяет комплексно подойти к вопросу, для нас невероятно ценен, – сообщила Татьяна Кансафарова, исполнительный вице-президент Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей», председатель Общественного совета при Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области.
– Мы с коллегами очень надеемся, что результатом нашей сегодняшней работы станет дальнейшее развитие инклюзивного общества, расширение возможностей для активной трудовой и социальной жизни в регионе тех, кто имеет ограниченные возможности здоровья, но чей личный потенциал зачастую поистине безграничен, – подчеркнула директор по персоналу Уралвагонзавода Ирина Артамонова.
В завершение заседания участники сошлись во мнении, что взаимодействие реального сектора экономики, образовательных учреждений и общественных организаций является залогом успешного построения инклюзивного общества.
Справочно:
АО «НПК «Уралвагонзавод» (Нижний Тагил) является одним из крупнейших машиностроительных комплексов современной России, производителем всемирно известной бронетанковой техники и признанным лидером в производстве грузового подвижного состава на «пространстве 1520». С конвейера УВЗ сошло более 100 000 боевых машин и 1 200 000 единиц железнодорожной техники, в том числе около 50 000 единиц инновационного подвижного состава.
АО «Концерн «Уралвагонзавод» – один из мировых лидеров в сегменте бронетехники, единственный разработчик и производитель бронетанкового вооружения и техники в России, лидер на российском рынке железнодорожной техники. В периметр Концерна входит более несколько десятков предприятий, конструкторских бюро, научно-исследовательских институтов. Это известные в России и мире разработчики и производители подвижного состава, коммунальной и дорожно-строительной техники, танков и другой техники.
Госкорпорация Ростех – крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн «Калашников», КРЭТ, «Высокоточные комплексы», «Рособоронэкспорт», «Росэл», «Нацимбио» и др. Консолидированная выручка в 2024 году превысила 3,6 трлн рублей.
Пресс-служба УВЗ